Обслуживание инструментов в бюджетных организациях.

[Валерий Порвенков]

Подскажите всё-таки существует или нет, в природе правовой документ министерства культуры определяющий количество инструментов на ставку настройщика в музыкальных заведениях школах и т.д ???? Кроме должностных инструкций в трудовом законодательстве о настойщике я не нашёл ничего!

Такой документ существовал в соответствии с приказом Минкультуры РСФСР от 11 января 1966 г. № 15. .....
"Мастер по ремонту и настройке музыкальных инструментов: - на каждые 25 клавишных инструментов в одной или нескольких школах города".

А теперь полностью привожу следующий приказ:

"МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РСФСР
ПРИКАЗ
от 24 октября 1991 г. № 344
ОБ ОТМЕНЕ ТИПОВЫХ ШТАТОВ ДЕТСКИХ МУЗЫКАЛЬНЫХ И ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ШКОЛ,
ВЕЧЕРНИХ ШКОЛ ОБЩЕГО МУЗЫКАЛЬНОГО И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В связи с введением нового хозяйственного механизма в учебных заведениях культуры и искусства РСФСР, а также в целях дальнейшего развития самостоятельности хозяйственно - финансовой деятельности руководителей музыкальных школ и школ общего музыкального, художественного, хореографического образования приказываю:
1. Считать утратившим силу Приказ Министерства культуры РСФСР от 11 января 1966 г. № 15 "О типовых штатах детских музыкальных и художественных школ, вечерних школ общего музыкального и художественного образования" и Приказ Министерства культуры РСФСР от 19 июня 1984 г. № 333 "О внесении изменений в типовые штаты музыкальных художественных школ".

Первый заместитель Министра
А. И. ШКУРКО

Но что удивительно, на местах об этих документах либо вообще ничего не знают, либо знают только Приказ № 15 о 25 инструментах на ставку, либо, что много хуже, только Приказ № 344 об отмене существовавших типовых штатов.
И до настоящего времени такое "беззаконие" имеет место быть. Всё определяется договорными обязательствами работника и работодателя.
Смотрите также на сайте www.kvinta2.pravdinskiy.ru "Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583", пункт 3. Там речь идёт о том, что работник при переходе на новую систему оплаты труда не должен терять в заработке, если сохраняется объём работ.

[ivanov.k082313]

И до настоящего времени такое "беззаконие" имеет место быть.

Что то мне подозревается ,что таких законных и подзаконных актов ещё больше и они выбирают как из подколоды, и метут каждый своё. Приходилось ведь расписываться незная за что.

[Киршабов]

Что то мне подозревается ,что таких законных и подзаконных актов ещё больше и они выбирают как из подколоды, и метут каждый своё. Приходилось ведь расписываться незная за что.

Ваши подозрения вполне обоснованные. Беззаконие царит и в более значимых для гос-ва сферах. Надо ориентироваться на чисто договорные отношения.

[ivanov.k082313]

Ваши подозрения вполне обоснованные. Беззаконие царит и в более значимых для гос-ва сферах. Надо ориентироваться на чисто договорные отношения.

Штреейкбрехер у каждого за спиной Вложение 61177.

[Korgik]

Кстати,действительно,тема штрейкбрехерства ещё не обсуждалась.
Лишь некомпетентные руководители начинают бросаться из огня да в полымя;и,вместо того ,что бы решить проблему,зачастую выбирают путь увольнения-выживания старого мастера.И ,зачастую,наши коллеги в силу материальной заинтересованности,и других причин идут на поводу у вступившего в конфликт директора.
Коллеги,предполагающие сделать хорошо себя за счет других! Имейте ввиду,что помимо морально-нравственной составляющей,несколько утраченой Вами в результате подобных действий ,будет страдать и Ваша репутация.Будьте готовы к жестким требованиям руководителя-благодетеля,а так же нелицеприятному отношению на новом рабочем месте.Пример Питерской консерватории вам пожалуйста.
Помните!Возможно,что именно такого конфликта у руководителя и предыдущего настройщика не было бы ,если бы не Вы и Ваше незримое согласие на работу в этом заведении.Поберегите совесть,нервы и здоровье.Не лезьте,куда не надо.Давайте будем солидарны ,коллеги!Вместе мы - сила, способная вырабатывать и отстаивать наши общие профессиональные интересы!

[ivanov.k082313]

Кстати,действительно,тема штрейкбрехерства ещё не обсуждалась.

кумовство , конвертики, кадровая неразборчивость, цепная реакция, интриганство коллективное и индивидуальное, нищета реальная и взрощенная, явный и скрытый кид, всё это не способствует,отравляет,губит, калечит наши отношения.

[Korgik]

кумовство , конвертики, кадровая неразборчивость, цепная реакция, интриганство коллективное и индивидуальное, нищета реальная и взрощенная, явный и скрытый кид, всё это не способствует,отравляет,губит, калечит наши отношения.

Возможно,но не встречался.

[Korgik]

да-да, меня зовут в районную школу с условиями потрясающими: на оклад ежемесячно, а приезжать всего 2 раза в год. к началу уч.года и зимой поправить рояли. обещают такси за счет школы и частных клиентов, и в дк местном, но я не еду. там же ни запчастей, ни струн да и недержание 80%. у нас в обл.центре катастрофа, а там в районах даже назвать-то нет слов как. \ думаю чиновники воплотят нац.проект, получат откат и обновят парк инструментов.

Вероятно,имеет смысл поставить им условия приемлемлемые для Вас,а именно:закупку запчастей и струн...?

[краскюн]

Спасибо,Валерий Григорьевич,за полезную информацию.Надеюсь,Вы в учебном процессе доносите до обучаемых и вопросы существующих трудовых отношений между настройщиком и работодателем.Очень пригодится в будущей работе.

[Валерий Порвенков]

.... сотрудничество форума и афм врядли возможно. афм это все таки комерция, политика. а форум это союз людей, безкорыстных и творческих. это 2 разных взгляда на жизнь, разные цели.

Тут какой-то затуманенный взгляд: и в АФМ, и по линии форума работают одинаково. И там, и там - люди творческие, и там, и там работают не бескорыстно.
Что, настройщики форума настраивают и ремонтируют инструменты бесплатно, а в АФМ за деньги? Что, настраивая пианино настройщик, который активно участвует на форуме, преследует какую-то другую цель, например, послушать хорошее звучание восстановленного, не державшего строй, убитого пианино и, отказавшись от платы за свою работу увидеть счастье на лице владельца инструмента? При этом никакой политики в своей деятельности форумчанин не придерживается?
А негодяй настройщик, вступивший в АФМ, вот сволочь, ещё и потребует за свою бескорыстную работу деньги? Да и политика у него совершенно другая - выбить по-возможности больше денег и из своего директора, и из клиента! Форумчанин же нет, придерживается противоположной политики - заработать, но поменьше!
Или настройщик АФМ отстаивает свои взгляды с одной целью, а настройщик форумчанин отстаивает свои взгляды с совершенно другой целью? (ребята, сейчас начну тихо с бессмысленной улыбкой и с блуждающим взглядом смеяться )
Нет ведь такого в реальной жизни! Поведение обеих групп настройщиков на 100 % один к одному. В том числе и по отношению к своей администрации и по одинаковости выдвигаемых к ней требований.
А сотрудничество пока невозможно только из-за личных амбиций разных личностей, которые не могут преодолеть свой личный пофигизм (не знаю, что это такое, но может к месту?)