Добрый вечер, уважаемые коллеги!
Я не уверена, что этот вопрос должен быть именно в этой теме, поэтому заранее прощу прощения, если ошиблась. Вопрос, скорее, правового характера.
Я работала педагогом и концертмейстером в ДМШ, параллельно работала по совместительству только концертмейстером в другой ДМШ. С нового учебного года школа, где я была совместителем пригласила меня работать в штате концертмейстером в класс заслуженного преподавателя с целью активной концертной и конкурсной деятельности. Я согласилась сменить основное место работы, но преподавательскую работу не оставила - все мои ученики-специалисты перешли со мной в другую школу, хотя это и очень неудобно им по расстоянию. Тут же на месте появились и новые ученики. Концертмейстерская нагрузка в классе одного преподавателя составила 1,5 ставки. Ставка у меня пока что очень маленькая - тысячи 4.
Во время поступления на работу директор заключил со мной срочный договор, что, на мой взгляд, противоречит ст. 59 ТК. Когда я переходила на это место работы, директор уверял, что это формальность, и, что так принимаются все новые сотрудники. Сейчас мне говорят, что меня принимали конкретно концертмейстером в этот класс, и, в случае моего отказа работать с данным преподавателем, договор продлен не будет.
Хотела бы узнать, как мне не потерять место работы даже в случае отказа от концертмейстерской нагрузки?
сделайте запрос в Трудовую Инспекцию. (Мне лично кажется что заключив такой договор..вас просто заставят работать с конкретным педагогом и в случае Вашего отказа, просто выгонят...а куда делся прежний концертмейстер?....
сделайте запрос в Трудовую Инспекцию. (Мне лично кажется что заключив такой договор..вас просто заставят работать с конкретным педагогом и в случае Вашего отказа, просто выгонят...а куда делся прежний концертмейстер?....
Во-первых, как сделать запрос?
Во-вторых, как можно человека заставить?! И как мне защитить себя от неправомерных действий?
А прежний концертмейстер...Туда же, наверное, и делся..
Пятница, загуглите "трудовая инспекция город ...." - найдёте там и телефон, и адрес. Звоните, узнавайте, как попасть на приём. С собой возьмите договор и все прочие документы, какие могут понадобиться в этом случае: трудовая (если на руках), диплом, ну и всё такое прочее.
Подготовьтесь к этому визиту. Выпишите все вопросы, какие хотите уточнить, чтобы ничего не забыть.
Повспоминайте, кто из ваших знакомых может Вас проконсультировать по юридической части. Может даже кто-то из родителей учеников...
Не поддавайтесь эмоциям, не накручивайтесь, сохраняйте бравый настрой и переводите ситуацию в правовую плоскость.
Будьте готовы, что нарушений Ваших прав комиссия не выявит (всяко может получиться), - подтвердят Вам, что договор составлен корректно. Предусмотрите заранее, что будете делать в этом случае. Не поднимайте пока кипеж на работе. Просто спокойно сходите на консультацию в труд.инспекцию и выудите из них побольше информации. Пусть они посмотрят на ситуацию Вашими глазами и посоветуют, как выплыть из этой истории с наименьшими потерями.
Если их вердикт будет в Вашу пользу - просите у них документ. Пусть всё будет подкреплено письменно.
И как мне защитить себя от неправомерных действий?
Впредь проявляйте осторожность при оформлении на работу. Ведь Вы в тот момент были дирекции нужнее, чем они Вам! Знаменитый педагог сидел без концертмейстеров, а Вы-то работой были обеспечены! Так что вполне могли поторговаться насчёт условий оформления. Это так, на будущее )))
Удачи!
Aprile,спасибо Вам за ответ!
Хотелось бы еще узнать, как я буду получать отпускные, т.к. срок договора истекает 31. 08.13? Насчет - "поторговаться" - тут было много мотивов, в том числе и чисто человеческих, по которым я не стала сильно торговаться. Может быть, зря, а, может, что ни делается, то к лучшему?
почитайте Отраслевое Соглашение, это наш основной документ и Нарушать его
Не может Никто. отраслевое соглашение зарегистрировано в Роструде 27 марта 2012 г. Регистрационный N 204/12-14......
п. 4.1.1. Трудовой договор с работниками организаций заключается, как правило, на неопределенный срок в письменной форме.
Сходила к консультанту в городское управление культуры. Поговорили "по душам". Потом у меня больничный был, вышла в мае, спросила про свой незаконный срочный договор, мне ответили: "Но мы же не знали раньше, что так нельзя..."))Вкратце - так, а подробности, если хотите в ЛС.
Музыка на фортепиано является одним из самых вдохновляющих и универсальных форм музыкального искусства. Создание композиций на фортепиано — это процесс, требующий вдохновения, творчества и...
Автор elenazharkova (Комментариев: 0)
23.04.2024, 12:19
25 апреля 2024 года состоится Концерт «Вселенная NEOклассики»
6 июня, тёплым летним вечером, под самым большим звёздным куполом в Московском планетарии зазвучат произведения культовых современных...
Автор elenazharkova (Комментариев: 0)
23.04.2024, 11:05
25 апреля 2024 года состоится Концерт Жанны Бичевской «Песни иеромонаха Романа»
Жанна бичевская «Песни иеромонаха романа»
Жанна Бичевская – уникальное явление в искусстве. За 50 лет творческой...
Автор elenazharkova (Комментариев: 0)
23.04.2024, 11:04
Социальные закладки