Добрый вечер, уважаемые коллеги!
Я не уверена, что этот вопрос должен быть именно в этой теме, поэтому заранее прощу прощения, если ошиблась. Вопрос, скорее, правового характера.
Я работала педагогом и концертмейстером в ДМШ, параллельно работала по совместительству только концертмейстером в другой ДМШ. С нового учебного года школа, где я была совместителем пригласила меня работать в штате концертмейстером в класс заслуженного преподавателя с целью активной концертной и конкурсной деятельности. Я согласилась сменить основное место работы, но преподавательскую работу не оставила - все мои ученики-специалисты перешли со мной в другую школу, хотя это и очень неудобно им по расстоянию. Тут же на месте появились и новые ученики. Концертмейстерская нагрузка в классе одного преподавателя составила 1,5 ставки. Ставка у меня пока что очень маленькая - тысячи 4.
Во время поступления на работу директор заключил со мной срочный договор, что, на мой взгляд, противоречит ст. 59 ТК. Когда я переходила на это место работы, директор уверял, что это формальность, и, что так принимаются все новые сотрудники. Сейчас мне говорят, что меня принимали конкретно концертмейстером в этот класс, и, в случае моего отказа работать с данным преподавателем, договор продлен не будет.
Хотела бы узнать, как мне не потерять место работы даже в случае отказа от концертмейстерской нагрузки?
сделайте запрос в Трудовую Инспекцию. (Мне лично кажется что заключив такой договор..вас просто заставят работать с конкретным педагогом и в случае Вашего отказа, просто выгонят...а куда делся прежний концертмейстер?....
сделайте запрос в Трудовую Инспекцию. (Мне лично кажется что заключив такой договор..вас просто заставят работать с конкретным педагогом и в случае Вашего отказа, просто выгонят...а куда делся прежний концертмейстер?....
Во-первых, как сделать запрос?
Во-вторых, как можно человека заставить?! И как мне защитить себя от неправомерных действий?
А прежний концертмейстер...Туда же, наверное, и делся..
Пятница, загуглите "трудовая инспекция город ...." - найдёте там и телефон, и адрес. Звоните, узнавайте, как попасть на приём. С собой возьмите договор и все прочие документы, какие могут понадобиться в этом случае: трудовая (если на руках), диплом, ну и всё такое прочее.
Подготовьтесь к этому визиту. Выпишите все вопросы, какие хотите уточнить, чтобы ничего не забыть.
Повспоминайте, кто из ваших знакомых может Вас проконсультировать по юридической части. Может даже кто-то из родителей учеников...
Не поддавайтесь эмоциям, не накручивайтесь, сохраняйте бравый настрой и переводите ситуацию в правовую плоскость.
Будьте готовы, что нарушений Ваших прав комиссия не выявит (всяко может получиться), - подтвердят Вам, что договор составлен корректно. Предусмотрите заранее, что будете делать в этом случае. Не поднимайте пока кипеж на работе. Просто спокойно сходите на консультацию в труд.инспекцию и выудите из них побольше информации. Пусть они посмотрят на ситуацию Вашими глазами и посоветуют, как выплыть из этой истории с наименьшими потерями.
Если их вердикт будет в Вашу пользу - просите у них документ. Пусть всё будет подкреплено письменно.
И как мне защитить себя от неправомерных действий?
Впредь проявляйте осторожность при оформлении на работу. Ведь Вы в тот момент были дирекции нужнее, чем они Вам! Знаменитый педагог сидел без концертмейстеров, а Вы-то работой были обеспечены! Так что вполне могли поторговаться насчёт условий оформления. Это так, на будущее )))
Удачи!
Aprile,спасибо Вам за ответ!
Хотелось бы еще узнать, как я буду получать отпускные, т.к. срок договора истекает 31. 08.13? Насчет - "поторговаться" - тут было много мотивов, в том числе и чисто человеческих, по которым я не стала сильно торговаться. Может быть, зря, а, может, что ни делается, то к лучшему?
почитайте Отраслевое Соглашение, это наш основной документ и Нарушать его
Не может Никто. отраслевое соглашение зарегистрировано в Роструде 27 марта 2012 г. Регистрационный N 204/12-14......
п. 4.1.1. Трудовой договор с работниками организаций заключается, как правило, на неопределенный срок в письменной форме.
Сходила к консультанту в городское управление культуры. Поговорили "по душам". Потом у меня больничный был, вышла в мае, спросила про свой незаконный срочный договор, мне ответили: "Но мы же не знали раньше, что так нельзя..."))Вкратце - так, а подробности, если хотите в ЛС.
20 апреля 2024 года состоится Концерт «Вивальди. Времена года. Бах. Токката и фуга ре минор. Моцарт. Маленькая ночная серенада»
Сегодня вы услышите знаменитые сочинения, которые принято называть...
20 апреля 2024 года состоится Концерт «Рок-баллады. Scorpions, Metallica, Queen, The Beatles»
Мы приглашаем вас провести вечер под звуки несравненных культовых композиций. О каждой из них можно...
20 апреля 2024 года состоится Концерт «Созвездие черных легенд»
Новый проект Симфонического оркестра Москвы «Русская филармония» «Созвездие черных легенд»! Michael Jakson, Boney M, Whitney Houston,...
Социальные закладки