Увольнение Н. М. Фихтенгольц из МССМШ им. Гнесиных

[Vic]

VIC, Вы, к счастью, даже не представляете себе, в каком катастрофическом положении находится сейчас Гнесинская десятилетка...

Мне рассказывали... Кроме того, наше, здешнее музыкальное училище находится в таком же положении: капитальный ремонт, мой родной педагог бегает по всему городу, положив язык на плечо. Хотя Петрозаводск не Москва...

Еще было бы любопытно послушать "более 15" нынешних учеников Н.М.: как они относятся к происшедему.

Насколько мне известно, все ученики на стороне Н.М.: не заканчивающие в этом году, скорее всего, будут учиться там, где она будет работать.

Думаю, излишне объяснять, кто такая Наталья Михайловна Фихтенгольц. ... она принадлежит к числу тех немногих педагогов школы, благодаря к-рым нынешняя МССМШ им.Гнесиных имеет основания так называться. Всегда сомневался, что к этому почетному множеству принадлежит директорствующий с 1989 г. М.С.Хохлов.

[Сергей]

Gnesinka rulit, kak vsegda! Esho odno yarkoe imya v pleyade vukinutyh iz Gnesinki- Marii Yudinoi i Marii Grinberg!

Не смешивайте Институт им. Гнесиных (ныне РАМ им. Гнесиных) и школу-десятилетку им. Гнесиных.

[Vic]

2. По закону, прежде чем уволить за прогулы, человеку должны сделать официальное предупреждение в административном порядке. Такового не было.
3. Как я понимаю, не было и выходного пособия в размере 3х месячных заработных плат, и ещё двух недель работы Н.М. после приказа, которые она по закону чуть ли должна

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 81) трудовые отношения могут быть расторгнуты в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, например прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня). В этом случае речь может идти только о выплатах за неиспользованный отпуск и за отработанное время. Пособие в течение 3 месяцев выплачивается в случае ликвидации организации или сокращения штатов. А две недели работник должен работать, если подаёт заявление по собственному желанию, да и то, коли работодатель вредный (можно уволиться и без двух недель). Однако факт прогула ещё нужно доказать!

[Сергей]

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 81) трудовые отношения могут быть расторгнуты в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, например прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня).

Ключевые слова здесь--без уважительных причин. Насколько мне известно, это не вполне так.
Насчёт трёхмесячной платы спасибо за уточнение!

[Vic]

Ключевые слова здесь--без уважительных причин. Насколько мне известно, это не вполне так.

Я думаю, что отсутствия не было вовсе! Да и что считать рабочим местом в период капитальнейшего ремонта?! Вероятно, люди занимаются, где придётся, где есть хоть малейшая возможность для работы.

[zarastro]

Какие идиоты, нет ну ....
Они хотят чтобы Наталья Михайловна ушла в ЦМШ или Ипполитовку, или Мерзляк? Так она то уйдет, ее там с рапростертыми обьятьямипримут.
А вот у 10-летки в ближайшее время репутация будет хуже чем у среднеколымской музшколы имени "Ленина, слушающего Аппасионату", да и имя Гнесиных надо бы у энтого заведения изьять.

[String]

Кaк гoвoрил Сергеи , увoльнение дoлжнo предупреждaться .
Вся этa истoрия плoхo пaхнет , извените ...
И речь нaвернoе не в сaнкции тaк тaкoвoи , и некoрректнoм ее нaлoжении , a скoрее , в рaзных дoрoгaх М.Хoхлoвa и Н.Фихтенгoльц где явнo эти две трaектoрии пересеклись , где высшыи пo дoлжнoсти испoльзoвaл свoю влaсть,дaбы не пересекaться внoвь . Прекрaснo виднo , чтo ныняшнии директoр шкoлы пoтерял мнoгo oчкoв т/скaзaть , нo вoлнует ли егo этo ?
Стaлo быть вoлнует нечтo , чегo мы не знaем , чтo не выстaвленo в фaс .

[Vic]

...увoльнение дoлжнo предупреждaться...

Администрация должна была взять объяснительную записку, если нет больничного листа. И тут уж - раздолье для тех, кто у руля! В том числе для решений, которые с юридической точки зрения, возможно, и верны, но со всех остальных не имеют названия!

...ныняшнии директoр шкoлы пoтерял мнoгo oчкoв т/скaзaть , нo вoлнует ли егo этo?

Хочется думать, что это должно волновать не только его, но и его работодателей - насколько я понимаю, Комитет по культуре Москвы или как там это называется. То, что он сделал, позорит учебное заведение. И это повод сделать выводы о соответствии директора занимаемой должности.
Мне эта история напомнила эпизод с увольнением Римского-Корсакова из Санкт-Петербургской консерватории. Кто помнит сейчас его гонителей? И какими словами их вспоминают?

[Михаил Лидский]

Вижу 2 варианта действий.

1. Давление на дирекцию в целях отмены принятого решения (письма и визиты к Хохлову, привлечение внимания Комитета по культуре и т.п.).
2. Обжалование в суде приказа об увольнении - в особенности, коль скоро просматривается столько нарушений со стороны директора. Таковое обжалование может предпринять лишь сама Н.М. Впрочем, кажется, допустим протест прокуратуры в порядке надзора, но для этого надо привлечь внимание прокуратуры к делу.

Мне кажется, оба эти варианта не только не взаимоисключающие, но весьма желательно, чтобы были задействованы параллельно.
В любом случае, для принятия каких бы то ни было мер необходимо иметь в общем доступе официальный документ об увольнении и очень желательно - мотивировку (в гостевой книге школьного сайта мелькают пересказы из Хохлова - что это?).

[Борис Тараканов]

Увольнение прошло с таким количество административных нарушений, что любой суд восстановит Н.М. на работе и ещё взыщет моральную компенсацию с учебного заведения. Вот только вряд ли Н.М. станет заниматься всей этой байдой - это интеллигент во многих поколениях, совершенно не сутяжная дама. Даже представить себе её не могу в роле истца... Вот если бы этим занялась не она, а кто-то с генеральной доверенностью...

Безумно жаль... ;(((

С уважением,
Борис Тараканов.