Молодёжная программа Большого театра России!

[Pupsinix]

В октябре 2009 г. в Большом театре России начинает функционировать Молодежная оперная программа, в рамках которой молодые певцы из России и СНГ будут проходить курс профессиональной подготовки к выступлениям в театре и международной исполнительской карьере. В течение двух лет молодые певцы и пианисты, отобранные по результатам конкурсных прослушиваний, будут проходить различные учебные дисциплины, в том числе заниматься вокалом, посещать мастер-классы известных певцов и педагогов-коучей, изучать иностранные языки, обучаться сценическому движению и актерскому мастерству. Кроме того, каждый из участников Молодежной программы будет иметь обширную сценическую практику, исполняя роли второго плана в текущих постановках театра и дублируя основных исполнителей оперной труппы, а также готовя различные концертные программы.

Творческая инициатива, с которой давно собирался выступить театр, призвана сформировать новое поколение отечественных певцов в соответствии с мировыми стандартами, укрепить позиции российской вокальной школы в мире и подготовить для работы в самом театре новые творческие кадры. На протяжении двух лет с участниками Молодежной программы будут работать крупнейшие педагоги и певцы современности, востребованные в самых крупных театрах Европы и Америки. В течение всего времени участия в программе будет выплачиваться стипендия; иногородним участникам будет предоставлено общежитие. По результатам обучения наиболее успешным и удачно зарекомендовавшим себя участникам программы будет предложен долгосрочный контракт с театром, дающий возможность исполнять ведущие роли оперного репертуара.

Художественный руководитель Молодежной оперной программы - Дмитрий Вдовин.

Отбор претендентов на участие в Молодежной оперной программе руководство театра планирует провести в сентябре 2009 г. Конкурсные прослушивания состоятся в Москве (9-11 сентября), крупнейших российских городах - Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Казани, Саратове, Ростове-на-Дону и крупных музыкальных центрах стран СНГ - Минске, Киеве, Ереване. Подробное расписание прослушиваний будет известно в ближайшее время.Следите за обновлениями на сайте www.bolshoi.ru
КОНКУРС НА УЧАСТИЕ В МОЛОДЕЖНОЙ ОПЕРНОЙ ПРОГРАММЕ БОЛЬШОГО ТЕАТРА

Набор участников в Молодежную программу Большого театра осуществляется на конкурсной основе. К участию в конкурсе допускаются исполнители от 20 до 35 лет, с незаконченным или законченным высшим музыкальным образованием по следующим специальностям:

• солист- вокалист (8 мест)
• пианист-концертмейстер (2 места)

Театр оставляет за собой право принять в молодежную группу меньшее или большее количество участников по одной из специальностей за счет пропорционального сокращения количества участников другой специальности. Соотношение различных голосов (сопрано, меццо-сопрано, тенор, баритон, бас) в группе певцов определяется по результатам финального тура.

• Условия конкурса вокалистов

Первый тур - прослушивания в Москве (9, 10, 11 сентября), региональные прослушивания в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Казани, Саратова, Ростове-на-Дону, Минске, Киеве, Ереване (12 - 25 сентября).

Подготовка 3-4 арий по выбору участника - исполнение перед комиссией двух арий (первая по желанию певца, вторая - по выбору комиссии)

Количество участников I тура не ограничено. Участник приходит на прослушивание с собственным концертмейстером.

Второй тур - прослушивание в Москве в Большом театре (28, 29 сентября).

Исполнение 2-3 арий по выбору комиссии из репертуарного списка, составленного конкурсантом и включающего 5-6 арий

Количество участников второго тура - НЕ БОЛЕЕ 25. В случае необходимости театр обеспечивает иногородним участникам проживание в Москве, выделяет для них концертмейстеров и репетиционные помещения.

Третий тур (30 сентября):

1. Исполнение в Москве на Новой сцене Большого театра 2-3 арий в сопровождении фортепиано из репертуарного списка участника (включающего 5-6 арий), подготовленных по желанию комиссии.
2. Урок с руководителями программами.
3. Собеседование.

Количество участников финального тура - НЕ БОЛЕЕ 12. В случае необходимости театр обеспечивает иногородним участникам проживание в Москве, выделяет для них концертмейстеров и репетиционные помещения.

• Условия конкурса пианистов-концертмейстеров

Конкурсные прослушивания проходят в Москве, в Большом театре (1 октября):

1. Сольная программа продолжительностью не более 15 минут.
2. Аккомпанемент певцу 2-3 заранее заготовленных арий или романсов.
3. Читка с листа (1-2 романса или арии).
4. Собеседование.

Количество участников конкурса - НЕ БОЛЕЕ 10.

Более подробную информацию можно получить по адресу operaprogramme@bolshoi.ru

[gb]

Ну, и что же нового придумал г-н Иксанов, предложив молодежную программу?! Хочет повторить опыт Гергиева? Но доля этого в выборе педагогов ему необходим очень опытный консультант , а с консультантами у него напряг большой. А, главное, в БТ уже было такое. Называлось это стажерской группой певцов, судьба которых, увы!, целиком и полностью решалась в зависимости от передпочтений Галины Павловны. Правда, для стажеров была все равно огромная польза, оттого что они занимались с феноменальными концетмейстерами. Ярчайший пример - Л. Могилевская, Зубравская....
Мое личное мнение, что он (Иксанов) слишком много надежд возлагает на своего нового консультанта и слишком много дал ему полномочий.

[Фальстаф]

что-то я не пойму, а стажерская группа где? Была же уже отработанная и проверенная форма работы с молодежью...
В 70-х годах стажерской группой заведовал А.А.Большаков и с ним работали несколько крупнейших певцов старшего поколения П.Г.Лисициан, П.М.Норцов, Н.Д.Шпиллер... Пианисты это вообще другая команда - для молодежи имеет смысл работать только с опытными концертмейстерами, каковых в Большом всегда было много, а не с начинающими концертмейстерами, даже очень талантливыми и прошедшими конкурс. Весь смысл этой затеи ведь в передаче опыта...

[gb]

В 70-х годах стажерской группой заведовал А.А.Большаков и с ним работали несколько крупнейших певцов старшего поколения П.Г.Лисициан, П.М.Норцов, Н.Д.Шпиллер... Пианисты это вообще другая команда - для молодежи имеет смысл работать только с опытными концертмейстерами, каковых в Большом всегда было много, а не с начинающими концертмейстерами, даже очень талантливыми и прошедшими конкурс. Весь смысл этой затеи ведь в передаче опыта...

Вот и я ровно об этом! Как можно на основании конкурса определить, хороший это концертмейстер (хотя бы в будущем) или никакой. Мировой современный оперный театр уже смодулирован, зачем изобретать допотопный велосипед? Боюсь, что "штатным" певцам работать не дадут, замечательные контрактные певцы разбегутся, а новых не вырастят. Да и не дело это администрации и музыковедов. Этим должны заниматься ПРОФЕССИОНАЛЫ.

[Anastassia]

Ну, и что же нового придумал г-н Иксанов, предложив молодежную программу?! Хочет повторить опыт Гергиева? Но доля этого в выборе педагогов ему необходим очень опытный консультант , а с консультантами у него напряг большой. А, главное, в БТ уже было такое. Называлось это стажерской группой певцов, судьба которых, увы!, целиком и полностью решалась в зависимости от передпочтений Галины Павловны. Правда, для стажеров была все равно огромная польза, оттого что они занимались с феноменальными концетмейстерами. Ярчайший пример - Л. Могилевская, Зубравская....
Мое личное мнение, что он (Иксанов) слишком много надежд возлагает на своего нового консультанта и слишком много дал ему полномочий.

1. Система молодежных программ -это устоявшаяся мировая практика. В любом приличном театре, заинтересованном в хороших кадрах есть программы для певцов и концертмейстеров. открываем сайты Скалы, Мета, Хьстона, и т.д. читаем и думаем,
прежде чем начинаем комментировать, критиковать и вздыхать.
2. Назовите фамилии феноминальных концертмейстеров ГАБТА, владеющих 5 языками и рзбирающихся в стилях исполнения. ( не владеющих репертуаром Большого, не хороших пианистов, а концертмейстеров строго с указанной квалификацией).
3.Ваши надежы и мнение относительно новых консультантов не имеют никакой фактической основы: оба консультанта не только квалификационно выше господ, руливших поледние 10 лет, но и доказали это своими реальными делами, а не интервью.
4. Так Иксанов и Ведерникову давал полную свободу действия. Задайте в поисковике "Ведерников на Эхе Москвы" и послушайте-почитайте интервью, в котором он описывает, как все его творческие начинания финансово поддерживает Иксанов, и что он получает все, что необходимо для воплощения своих идей. И сравните с последними высказываниями. Не складывается.

Вот и я ровно об этом! Как можно на основании конкурса определить, хороший это концертмейстер (хотя бы в будущем) или никакой. Мировой современный оперный театр уже смодулирован, зачем изобретать допотопный велосипед? Боюсь, что "штатным" певцам работать не дадут, замечательные контрактные певцы разбегутся, а новых не вырастят. Да и не дело это администрации и музыковедов. Этим должны заниматься ПРОФЕССИОНАЛЫ.

1.Вот именно, и мировой оперный театр включает в себя обязательные группы стажировок либо молодежных программ.
2. Шутите? Концертмейстеры и певцы попадают в такие программы только по результатм конкурса, да и в Большой. если вы вкурсе, обычно тоже не просто так. ( за исключением).
3. Видимо этот страх - главный мотив ваших выступлений. Боитесь, что штатников уволят? Логично. контрактники никуда не разбегаются- у них контракт на определенное количество спектаклей, а вот тупо сидеть и смотреть как репетирует 3-4 состава и потом уезжать без спектакля-этого безобразия точно не будет.

что-то я не пойму, а стажерская группа где? Была же уже отработанная и проверенная форма работы с молодежью...
В 70-х годах стажерской группой заведовал А.А.Большаков и с ним работали несколько крупнейших певцов старшего поколения П.Г.Лисициан, П.М.Норцов, Н.Д.Шпиллер... Пианисты это вообще другая команда - для молодежи имеет смысл работать только с опытными концертмейстерами, каковых в Большом всегда было много, а не с начинающими концертмейстерами, даже очень талантливыми и прошедшими конкурс. Весь смысл этой затеи ведь в передаче опыта...

1.Фальстаф, у вас слишком устаревшие сведения. стажерская группа была упразднена Ведерниковом, году кажется, в 2002 году. За не надобностью.

2.П.Г. Лисициан занимался в 70-х, но не занимался ни в 90, ни в 2000. ( в ГАБТ естественно, а не дома). Преподавал вокал Статник.

3. Начинающие концертмейстеры не будут преподавать, они сами будут учиться, право слово, как вы читаете?

4. про опыт см. выше, ответ.

Да и не дело это администрации и музыковедов. Этим должны заниматься ПРОФЕССИОНАЛЫ.

Да что вы говорите, а это кто у нас профессионал? Чем ЭТИМ не должны заниматься Фихтенгольц и Вдовин?

Фихтенгольц не музыкант???? Вдовин не музыкант???
Вы сначала информацию погуглите, а потом выводы будете делать.
И чем должна заниматься администрация по вашему?

[mari7]

Почитала здесь и не понимаю,что за ясли или детский сад,снова здесь делают?Почему кто-то ,и К Т О - Т О ?Хочет решать
петь кому-то ЧТО-ТО или не петь?Давать учить кому-то с какой-то теткой,или дядькой?
Что это за организованный ИНФАНТИЛИЗМ???
Есть у певцов образование?Есть дипломы?Подтверждающие,что они певцы?
Так зачем ИМ ЭТИ МЕЖДУСОБОЙЧИКИ?Кто -то будет их СНОВА ОБУЧАТЬ?И нагреваться на БАБКАХ?
Обсолютно не понимаю.Ты,если певец-тебе решать,где и как петь,и какой репертуар,почему кто-то должен указывать?
Это что конкурс?Если-ДА,то должны быть премии и прочие льготы.
Но я уже писала,что сегодня певец должен и обязан владеть свободно
-это значит не только говорить,но и читать и писать минимум на пяти
языках.Чтобы с ним можно было общаться.
Чтобы он смог сам почитать условия контракта и необходимо знать,как грамотно составить этот контракт.
Вот пусть бы и послали людей в Европу учиться,вот где денежки нужны,а не платить консультантам,которым самим нужны КОНСУЛЬТАНТЫ!
А проще было бы-пригласить из Европы педагогов-но нормально им платить!Поверьте,поедут и будут работать.
Хочу добавить,что это мое субьективное мнение...

[gb]

3.Ваши надежы и мнение относительно новых консультантов не имеют никакой фактической основы: оба консультанта не только квалификационно выше господ, руливших поледние 10 лет, но и доказали это своими реальными делами, а не интервью.

Для начала: институт стажеров в его первоначальном виде, 70-х годов, был упразднен еще до Ведерникова. Дальше. В мои планы не входило таким образом переходить на личности, и тем не менее. Для меня (да, собственно, и для мировых слушателей) фактом является неоспоримо высокое положение оперно-оркестрового цеха в БТ сегодня по сравнению с 90-ми годами. А музыкальное образование не всегда дает право называться музыкантом, но сейчас не об этом. Для меня показательно, что молодой человек с муз. образованием, но с преобладающими менеджерскими амбициями позволяет себе при составлении репертуара театра, который старше его во много раз, и имеющего даже не традиции, а установленные правила, выразить свое личное мнение, что он не является поклонником Рождественского.... Во, здорово! А этим спектаклем дирижирует всю жизнь именно Г.Н. и никто больше. Он, видимо, не понял, что свои пристрастия, заняв такой пост, надо оставить на улице! Есть и еще моменты, из которых следует, что времена Чулаки, Молчанова никогда не повторятся в БТ. Увы! Потому что именно музыканты (опера, хор, оркестр) нынешнюю компанию интересуют только в определенном аспекте. Поживем, увидим!

Пожалуйста, в порядке информации, назовите учеников Вдовина. Со вчерашнего дня пытаюсь узнать что-то кроме его менеджерской деятельности, но его никто не знает. В интернете что-то об учениках не сказано.

[Эцилопп]

Максим Миронов и Дмитрий Корчак из теноров, Василий Ладюк и Родион Погосов из баритонов - это те, которые сегодня делают где-то засветились и в большинстве своём уже делают очень хорошую карьеру.

[gb]

Спасибо! Ладюк, Корчак - просто браво!

[Anastassia]

Вот и я о том же. Если вы не в состоянии найти элементарные сведения о человеке, на каком основании вы позволяете себе делать заявления о его компетентности или некомпетентости? Странно.