Сообщение от
PROVODNIC
Здесь Вы совершенно правы. Я не поклонник и не почитатель МБ. Я не собираюсь его защищать, хотя мне жаль, когда любого человека, коллегу музыканта совместно и публично ТРАВЯТ. ВЫ скажете: вот Светланов, вот Лазарев... Но оркестров больше, чем Светлановых и Лазаревых...Оркестры разгонять? А если доставшийся Вам, скажем, как дирижеру, концертмейстер действительно ПРОФНЕПРИГОДЕН или алкоголик, как это случается в большинстве провинциальных оркестрах, ( только не подумайте, что речь или хоть какой-нибуть намек на уважаемого Гершенко, это один из самых талантливых и профессиональных концертмейстеров России, да и не только) но он, абстрактный провинциальный концертмейстер, находится ПОЖИЗНЕННО в коллективе, половина коллектива его ученики и подчиненные в местной консе, он уже "скушал" с пяток дирижеров за свою карьеру, уходить ему нЕкуда, да и не хочется.административного ресурса у дирижера ВОВСЕ НЕТ (такое тоже бывает). Что происходит в таком случае? Уходит дирижер, "посмевший" потревожить "неприкасаемого артиста". У Светланова был ПОЖИЗНЕННЫЙ КОНТРАКТ, громадный талант и покровительство сильных мира сего, и то, против него подписалось 82 музыканта, Светланова отстранили, и НЕВАЖНО, ЧЕМ ИМЕННО БЫЛИ НЕДОВОЛЬНЫ артисты ГАСО добившиеся ухода Светланова. .
Случай из оркестровой жизни. 2004 год. Питерская филармония. Гостевой дирижер, народный артист, некто "А". выходит традиционно несколько раз на поклоны в конце концерта. Со второго пульта ему в след звучит : " И долго ты будешь здесь шляться?"...Дирижер это прекрасно слышыт.
В большинстве оркестров главный дирижер на срочном контракте, а члены худсовета на пожизненном. И попытка пересадить потерявшего форму концертмейстера или музыканта группы приводит к "коллективным письмам худсовета-один за всех, все за одного".
Законодательства и ответственной оркестровой морали, справедливо регулирующие эти процессы, в России нет. И это причина, на мой взгляд, данного конфликта, который несомненно перекинется еще на ряд столичных и региональных коллективов. Магия коллективной борьбы. Любой новый руководитель, как новая жена, в итоге оказывается еще хуже...
Категории дневника
Отправить другу ссылку на эту запись
Посмотреть профиль
Пометить как прочтённый