О переходе на новую систему оплаты труда

[лягушенок]

Нас, педагогов ДМШ перевели на новую систему оплаты труда. Стали получать еще меньше. Установлен фонд оплаты труда, из которого идут надбавки только за категорию (у меня первая -15%) и за должность педагога 5 %. На бумаге есть надбавки за высшее образование, стаж и т.д. но на это не хватает денег. Есть района, где вообще платят только за ставку. Как у вас?

[anni]

Пока всё выглядит так: надбавка за должность - 20% преподавателю и 10% концертмейстеру. За категории: 10% - вторая, 15% - первая, 20% - высшая. За стаж: начиная, кажется, с 5% (от 0 до 3-х лет) и заканчивая 30% - после 23-х лет. Есть ещё надбавки за звания и государственные награды.

[лягушенок]

У нас раньше был надтарифный фонд, откуда шли доплаты за концертную деятельность, премии за участие в областных конкурсах, классное руководство и т. д. Проценты, конечно небольшие 5-20. Но сейчас и этого нет. Самое интересное, что по области (Тамбовская) получилась существенная разница между районами, напрямую зависимость от районной администрации. Сумма в районе 4 тысяч уравняла педагога со стажем и заслугами, и специалиста, пришедшего после муз. уч-ща. Конечно, молодых надо поддерживать, но и зрелые педагоги обижаются.

[Tomulka1972]

А мы, вообще, не перешли на новую систему. Но с сентября сняли классное руководство. Год назад образование перешло на новую систему. Их быстро вернули на старую, т. к. стали получать меньше...

[sole]

А мы, вообще, не перешли на новую систему. Но с сентября сняли классное руководство. Год назад образование перешло на новую систему. Их быстро вернули на старую, т. к. стали получать меньше...

Ну,это из области фантастики - что вернули. Для того и делается - чтоб платить меньше,а требовать больше.

[Tomulka1972]

Ну,это из области фантастики - что вернули. Для того и делается - чтоб платить меньше,а требовать больше.

Сначала доплачивали до прежней заработной платы, а потом и вовсе отменили. Мы в ДМШ тоже подписали приказ, но так и не перевели на новую систему.
А вообще интересно - у кого-нибудь повысилась зарплата при переходе на НСОТ. Я имею в виду рядовых педагогов - без званий заслуженных. Говорят, что их разаработано две. Как всегда - московская и петербужская. Московская - повышает з\п, а питерская понижает. Или это на уровне слухов. Нам ни чего не объясняют.

[sole]

Сначала доплачивали до прежней заработной платы, а потом и вовсе отменили. Мы в ДМШ тоже подписали приказ, но так и не перевели на новую систему.
А вообще интересно - у кого-нибудь повысилась зарплата при переходе на НСОТ. Я имею в виду рядовых педагогов - без званий заслуженных. Говорят, что их разаработано две. Как всегда - московская и петербужская. Московская - повышает з\п, а питерская понижает. Или это на уровне слухов. Нам ни чего не объясняют.

Ну,у нас все в руках директора.Когда вводили - давали посмотреть распечатку с этими процентами за то и за другое.Зарплата выросла тысячи на две.При коммуналке в 6000 - как-то не впечатляет.Все равно на ставку жить нельзя.

[лягушенок]

Самое интересное, что на вторую ставку надбавки не идут, будто часть часов ведешь как квалифицированный педагог, сверх ставки часы оплачивают по минималке. У всех так?

[лягушенок]

И директор демократичный, и коллектив небольшой, дружный, и все вроде не так плохо, но зарплата не выросла. И так, говорят, "жируем", когда основные общеобразовательные школы закрывают - оптимизируются! И когда только к нам не этим местом, а лицом повернутся? Но ведь работать хуже не станем, даже если вдвое зарплату уменьшат. Люди мы творческие, вяло жить и трудиться не приучены, не в кайф нам...

[anni]

Самое интересное, что на вторую ставку надбавки не идут, будто часть часов ведешь как квалифицированный педагог, сверх ставки часы оплачивают по минималке. У всех так?

Нет. У нас к базовой ставке прибавляются все надбавки, а потом нагрузка рассчитывается из полученной суммы.