Какого цвета были глаза у лошади Вронского?

[lerit]

Можно даже предположить. что девочка никогда не переходила на светофор. Всегда сидела в машине, поэтому для нее пешеходы переходят на красный.

[murom]

Можно даже предположить. что девочка никогда не переходила на светофор. Всегда сидела в машине, поэтому для нее пешеходы переходят на красный.

А пешком ходила там, где нет светофоров. Такое вполне возможно и частенько бывает. Например, мой пятилетний внук через дорогу по светофору еще ни разу в жизни не ходил, а вот на машине постоянно стоял на красный, когда пешеходы ходили. Он даже не видел еще, как пешеходы идут на зеленый.

[Беназир]

Можно даже предположить. что девочка никогда не переходила на светофор. Всегда сидела в машине, поэтому для нее пешеходы переходят на красный.

После предположения о латентной самоубийце предполагать уже можно всё, что угодно..

[kalina]

...Просто само по себе образование вовсе не является теперь, как мне кажется, (во всяком случае, у вполне определённого процента молодых людей) бесспорной ценностью, а уж тем более не гарантирует материального дохода (собственно, поэтому и из категории ценностей и "уплывает" — да, меркантильный взгляд.., а что делать, если он часто сейчас такой? )

Бесспорная ценность образования снижается не только у "вполне определённого процента молодых людей" (см. тут)... Какими будут результаты, узнаем...

[lerit]

После предположения о латентной самоубийце предполагать уже можно всё, что угодно..

Вот мы и предполагаем.

[Беназир]

Бесспорная ценность образования снижается не только у "вполне определённого процента молодых людей"

Я бы сказала, что в наше время для многих представляется не слишком существенной ценность образованности, но "корку" об образовании эти люди получить стремятся...

[lor_a]

Я уже неоднократно писала, что в России катастрофическая нехватка организаторов производства высшего уровня. Это при том, что менеджеров вообще перепроизводство. А Вы теперь подвели научное обоснование для моего высказывания. То есть проблема это появилась не потому, что у нас тупые руководители, а потому, что грамотные и смышленые исполнители разных уровней, которых очень сложно использовать во всей красоте их талантов. Но если уж где-то удается такое использование, то результат получается ошеломляющим. Так что давайте совместными усилиями растить хороших руководителей, понимая, что работа у них и опасна, и сложна. Лучше помогать и показывать то хорошее, что появляется.

А почему на это сообщение - маленькое открытие - никто не реагирует?

[Беназир]

А почему на это сообщение - маленькое открытие - никто не реагирует?

Поясните, пожалуйста: а в чём его открытие?

И про каких организаторов производства высшего уровня Вы говорите? - Случайно, не о тех, которых назначают с высочайшего уровня?

[lor_a]

Поясните, пожалуйста: а в чём его открытие?

И про каких организаторов производства высшего уровня Вы говорите? - Случайно, не о тех, которых назначают с высочайшего уровня?

Возможно, это только для меня открытие, а многие знают уже давно. Просто одним из стереотипов российского менталитета является предположение, что начальники дураки, поэтому у нас и не налаживается производство. А тут подведена почти научная база совсем про другое. Начальники у нас не чуть не хуже, чем в других местах, а может еще и лучше, но вот с подчиненными отличие большое - в России много умных и думающих граждан. С такими сложнее работать, но если удастся организовать именно думающих на производительные дела, то результат может превзойти многие страны. Важно только подходить к выбору как на руководящие посты, так и на должности исполнителей по принципу максимальной пользы для страны. Как один из вариантов - польза для предприятия, фирмы, района, области.

[Фальстаф]

в России много умных и думающих граждан.

и много строящихся дорог...