Молодые дирижеры

**Vyacheslav** · 03.07.2007, 12:37

Скажите, что Вы думаете о современной плеяде молодых дирижеров (до 35 лет, примерно)? И как Вы оцените их способности, в перспективе, развивать отечественное симфоническое искусство?

Так же вопрос молодым дирижерам:
Если предположить, что у Вас есть оркестр, с которым Вы, более или менее часто, можете репетировать и выступать, каковы будут первые и постпервые шаги Вашей работы? Грубо говоря, поделитесь Вашими наработками (и теоретическими и практическими) в этой области.

Я создал опрос, но цель его - не в голых цифрах. Понятно, никому не нужны эшелоны новоиспеченных дирижеров; и много настоящих из них, по определению, быть не может. Суть опроса - примерно представить себе статистику потенциальных сил молодого поколения на пути становления их как дирижерских личностей. Кому сей опрос кажется глупым - спокойно, без ругани проходите мимо. Спасибо

**Saxophonist** · 03.07.2007, 23:04

У меня есть такой оркестр. Первые шаги - а)репетировать и б)выступать

А если серьезно - уточните, что именно Вы хотите знать? Более предметный вопрос родит аналогичный ответ.

**Vyacheslav** · 04.07.2007, 09:23

Сообщение от Saxophonist

У меня есть такой оркестр. Первые шаги - а)репетировать и б)выступать

А если серьезно - уточните, что именно Вы хотите знать? Более предметный вопрос родит аналогичный ответ.

Уточню второй вопрос. Деятельность дирижера в коллективе протекает в двух руслах - собственно, профессиональном (где он проявляет себя, как творческая личность) и человеческом (его взаимоотношения с оркестрантами, их отношение к дирижеру и т.д). Грамотное объединение этих русел в одно ведет к успешной деятельности, как дирижера, так и коллектива. Новый дирижер в коллективе - это всегда событие. Как правило, это - новые надежды, новые перспективы. От дирижера многого ждут и, не только его умения "лепить" музыку (хотя, конечно, это необходимо), но и умения "лепить" отношения с оркестром.
Становясь во главе коллектива, какие задачи Вы ставите перед собой и перед коллективом?
Что, по Вашему, нужно преодолевать сразу, а что, по прошествии определенного времени?
Как строить человеческие и профессиональные отношения с музыкантами?
Как разрешать конфликты?
Какие требования Вы предъявляете себе, а какие оркестру?
Что делать, если Вы сталкиваетесь с противодействием со стороны оркестра?
Каков, по Вашему, должен быть дирижер? Его волевые, человеческие качества?
Репертурная сторона вопроса. С какого произведения, по Вашему, следует начинать Вашу первую работу с оркестром? Почему?
Вообще, каков план Вашего (хотелось бы верить) долгосрочного сотрудничества с коллективом?

Эти и подобные им вопросы (в т.ч и сугубопрофессиональные), в свое время, возникают перед каждым дирижером. От его умения правильно разрешать их, напрямую зависит успех его работы в коллективе, поэтому я и предложил поделиться Вашими наработками в этой области, как практическими (т.е если у Вас есть оркестр и Вы уже преобрели какой то опыт) и теоретическими (то, что уже возникло и созрело у Вас в мыслях).

**Vyacheslav** · 04.07.2007, 09:42

Но в теме есть еще один вопрос. Он первый. Кто, по Вашему мнению, из современных молодых дирижеров ярко проявляет на, сей день, свои профессиональные качества и ваша оценка этих качеств? По возможности, спрогнозируйте на будущее, их способность развивать традиции отечественного дирижерского искусства.

**Saxophonist** · 04.07.2007, 12:31

Сообщение от Vyacheslav

Но в теме есть еще один вопрос. Он первый. Кто, по Вашему мнению, из современных молодых дирижеров ярко проявляет на, сей день, свои профессиональные качества и ваша оценка этих качеств? По возможности, спрогнозируйте на будущее, их способность развивать традиции отечественного дирижерского искусства.

Мне мало кто по-настоящему нравится из нынешних студентов/выпускников МГК, хотел бы выделить
Илью Гайсина (сейчас он постоянный приглашенный дирижер оркестра Филармонии на КМВ),как безупречного профессионала и очень хорошего, умного музыканта,
Славу Валеева - он очень профессиональный и опытный человек.

Думаю, истина придет с Востока - в Ташкенте живет 18-летний дирижер Азиз Шохакимов, он многим в Москве запомнился по участию в концертах стажерской группы НФОРа в 2006 и 2007 гг. На мой взгляд, дарование Азиза совершенно уникально и не знает себе равных среди нового поколения дирижеров по масштабу.ИМХО,скоро о нем заговорят повсюду (те,кто следит за развитием дирижерского искусства,уже заговорили).

А что касается прогнозов - не берусь их делать. Слишком все непредсказуемо в этом деле.

**Saxophonist** · 04.07.2007, 12:32

Сообщение от Vyacheslav

Уточню второй вопрос. Деятельность дирижера в коллективе протекает в двух руслах - собственно, профессиональном (где он проявляет себя, как творческая личность) и человеческом (его взаимоотношения с оркестрантами, их отношение к дирижеру и т.д). Грамотное объединение этих русел в одно ведет к успешной деятельности, как дирижера, так и коллектива. Новый дирижер в коллективе - это всегда событие. Как правило, это - новые надежды, новые перспективы. От дирижера многого ждут и, не только его умения "лепить" музыку (хотя, конечно, это необходимо), но и умения "лепить" отношения с оркестром.
Становясь во главе коллектива, какие задачи Вы ставите перед собой и перед коллективом?
Что, по Вашему, нужно преодолевать сразу, а что, по прошествии определенного времени?
Как строить человеческие и профессиональные отношения с музыкантами?
Как разрешать конфликты?
Какие требования Вы предъявляете себе, а какие оркестру?
Что делать, если Вы сталкиваетесь с противодействием со стороны оркестра?
Каков, по Вашему, должен быть дирижер? Его волевые, человеческие качества?
Репертурная сторона вопроса. С какого произведения, по Вашему, следует начинать Вашу первую работу с оркестром? Почему?
Вообще, каков план Вашего (хотелось бы верить) долгосрочного сотрудничества с коллективом?

Эти и подобные им вопросы (в т.ч и сугубопрофессиональные), в свое время, возникают перед каждым дирижером. От его умения правильно разрешать их, напрямую зависит успех его работы в коллективе, поэтому я и предложил поделиться Вашими наработками в этой области, как практическими (т.е если у Вас есть оркестр и Вы уже преобрели какой то опыт) и теоретическими (то, что уже возникло и созрело у Вас в мыслях).

А на этот вопрос я попробую вечером ответить

**Vyacheslav** · 04.07.2007, 12:37

Сообщение от Saxophonist

Мне мало кто по-настоящему нравится из нынешних студентов/выпускников МГК, хотел бы выделить
Илью Гайсина (сейчас он постоянный приглашенный дирижер оркестра Филармонии на КМВ),как безупречного профессионала и очень хорошего, умного музыканта,
Славу Валеева - он очень профессиональный и опытный человек.

Думаю, истина придет с Востока - в Ташкенте живет 18-летний дирижер Азиз Шохакимов, он многим в Москве запомнился по участию в концертах стажерской группы НФОРа в 2006 и 2007 гг. На мой взгляд, дарование Азиза совершенно уникально и не знает себе равных среди нового поколения дирижеров по масштабу.ИМХО,скоро о нем заговорят повсюду (те,кто следит за развитием дирижерского искусства,уже заговорили).

А что касается прогнозов - не берусь их делать. Слишком все непредсказуемо в этом деле.

У Валеева есть оркестр? Имеется в виду, он имеет возможность делат программы?

**Saxophonist** · 04.07.2007, 12:45

Сообщение от Vyacheslav

У Валеева есть оркестр? Имеется в виду, он имеет возможность делат программы?

Насколько мне известно, он периодически гастролирует, а в Москве он дирижирует камерными оркестрами в ЦМШ и Ипполитовке.
Думаю, для него серьезное место работы - вопрос двух-трех лет, особенно учитывая чудовищный дефицит хотя бы относительно профессиональных дирижеров (во многих местах уже забыли, что это такое) и его победы на конкурсах.

**Kontrabass** · 04.07.2007, 13:14

Если серьезно,то дирижер должен сперва выучить фразу - "Что вы там наигрываете?!!!" Потому что квалификация дирижера определяется тем как быстро он найдет виноватого в своих ошибках (имеются в виду именно ошибки дирижера) оркестранта.Второе - у него должна быть хорошая административная поддержка.Потому что в России, как и в большинстве стран (а у нас особенно - так как бол.крупных оркестров явл.бюджетными) дирижер это не профессия, а привилегия (выражение, между прочим, самого М.Плетнева) Именно поэтому у нас так мало проф.дирижеров и так много дирижирующих чиновников и пр.
Это, к сожалению, как есть.
А как надо. Дирижер - это подсвечник для музыканта (Б.Вальтер) Главное - проф.жесты - понятные,ясные,удобные.
А вначале любой оркестр встречает нового дирижера в штыки и с подозрением - как естественного классового врага. Доброжелательность,уверенность и адекватность,интеллект и принципиальность - все это поможет заслужить доверие и уважение.
Все остальное - не важно!
Удачи!